1. Nếu bạn có bài viết, hình ảnh hoặc những thông tin về Giao Thủy, hãy gửi bài trực tiếp lên Trang tin tức Cộng Đồng Giao Thủy Online hoặc hãy gửi về địa chỉ email: info@giaothuy.com

Tư vấn bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản

Thảo luận trong 'Khen Thưởng Và Kỷ Luật' bắt đầu bởi ntttpvodoi2973, 18/11/16.

  1. ntttpvodoi2973

    ntttpvodoi2973 Thành viên

    Tham gia ngày:
    1/11/16
    Bài viết:
    5
    Đã được thích:
    0
    Luật Bảo hiểm từng lớp 2014 có hiệu lực từ 01/01/2016 có nhiều điểm mới về chế độ thai sản đối với người cần lao. Đối với lao động nữ nói riêng và đàn bà nói chung, làm mẹ là điều thiêng ráo nhất. Con sinh ra được coi báu vật đối với bác mẹ. Chính bởi thế Luật Bảo hiểm từng lớp 2014 có hiệu lực từ 01/01/2016 có nhiều điểm mới về chế độ thai sản đối với người cần lao.

    1. Đối tượng hưởng chế độ thai sản theo quy định luật Bảo hiểm tầng lớp

    a) lao động nữ mang thai;

    b) lao động nữ sinh con;

    c) lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

    d) Người cần lao nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    đ) lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hành biện pháp triệt sản;

    e) lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

    2. Điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định luật Bảo hiểm xã hội

    - cần lao nữ sinh con; cần lao nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; phải đáp ứng đủ điều kiện là phải đóng bảo hiểm từng lớp từ đủ 06 tháng trở lên trong thời kì 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    - lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ 12 tháng trở lên mà phải nghỉ việc dưỡng thai theo yêu cầu của cơ sở khám chữa bệnh thì phải nộp BHXH ít nhất 03 tháng trong thời kì 12 tháng trước khi sinh.

    3. Hồ sơ thủ tục hưởng chế độ thai sản theo quy định luật Bảo hiểm từng lớp

    Người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động:


    • a) Đối với cần lao nữ sinh con: Giấy chứng sinh, giấy khai sinh (bản sao)
    • b) Đối với lao động nữ khám thai, sảy thai, nạo hút thai, thai chết lưu và người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai theo quy định: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với trường hợp điều trị ngoại trú/giấy ra viện trong trường hợp điều trị nội trú;
      • c) Đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Giấy chứng nhận nuôi con nuôi của cơ quan có thẩm quyền
      • d) Đối với trường hợp sau khi sinh con mà con chết/mẹ chết: Giấy chứng tử của con/hoặc giấy chứng tử của mẹ; giấy ra viện của mẹ trong trường hợp sau khi sinh mà con chết không có giấy chứng sinh;
        • e) Đối với trường hợp lao động nam nghỉ khi vợ sinh con: giấy chứng sinh, giấy khai sinh (bản sao), giấy công nhận của cơ sở y tế trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
        4. hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo quy định luật Bảo hiểm từng lớp

        Trong vòng 45 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc, người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động

        Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo đúng luật pháp về bảo hiểm xã hội, người dùng lao động nộp cho cơ quan BHXH;

        Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ, cơ quan BHXH phải giải quyết cho người lao động.

        >>>Tham khảo thêm: Tư vấn luật miễn phí online

        5. Mức hưởng chế độ thai sản theo quy định luật Bảo hiểm xã hội

        a) Đối với cần lao nữ sinh con

        – Được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

        – Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Tối đa không quá 02 tháng.

        – Hết thời gian nghỉ thai sản, nếu có nhu cầu có thể nghỉ thêm một thời kì không hưởng lương theo thoả thuận với người dùng cần lao.

        b) Đối với lao động nữ khám thai, sảy thai, nạo hút thai, thai chết lưu:

        - 10 ngày nếu thai <1 tháng.

        - 20 ngày nếu thai từ ≥ 1- 3 tháng.

        - 40 ngày nếu thai từ ≥ 3- 6 tháng.

        - 50 ngày nếu thai từ ≥ 6 tháng.

        c) Đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi:

        - Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

        - Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại Khoản 2 Điều 31 của Luật BHXH 2014 thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

        d) Đối với trường hợp sau khi sinh con mà con chết/mẹ chết:

        - 90 ngày tính từ ngày sinh con nếu con < 60 ngày tuổi

        - 30 ngày tính từ ngày con chết nếu con ≥ 60 ngày tuổi được nghỉ việc

        thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời kì quy định

        e) Đối với trường hợp lao động nam nghỉ khi vợ sinh con:

        - 05 ngày làm việc.

        - 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải giải phẫu, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

        - Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.

        - Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải giải phẫu thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

        f) Đối với trường hợp người cần lao thực hành đặt vòng, triệt sản:

        - 7 ngày khi đặt vòng tránh thai

        - 15 ngày khi thực hành biện pháp triệt sản

        >>> Tham khảo: Tư vấn pháp luật về dân sự

        Nếu còn thắc mắc cần tham mưu pháp luật bảo hiểm từng lớp, vui lòng gọi điện thoại đến Tổng đài tư vấn luật pháp VOV – hiệp tác xã Luật Đống Đa, số điện thoại 19006511 để được tham mưu pháp luật về bảo hiểm xã hội miễn phí (chỉ trả cước phí của nhà cung cấp dịch vụ viễn thông).

        Hoặc quý khách có thể liên quan qua hộp mail: tuvanluat19006511@gmail.com để được tham mưu pháp luật về bảo hiểm từng lớp trực tuyến hoàn toàn miễn phí. Chúng tôi sẽ phản hồi các trường hợp của quý khách trong vòng 7-15 ngày.

        Ngoài ra, với những trường hợp cần gặp trực tiếp luật sư, chúng tôi khuyến khích quý khách tới trực tiếp văn phòng HTX Luật Đống Đa Tầng 4, Tòa nhà OCD 29 La Thành, Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội để được tham mưu trực tiếp về luật pháp bảo hiểm từng lớp và các lĩnh vực luật pháp khác.

        Trân trọng!

        Tổng đài tư vấn VOV 19006511 Hợp tác xã Luật Đống Đa

        Hotline: 19006511

        Địa chỉ: Tầng 4, 29 La Thành, Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội

        Gửi câu hỏi tham mưu qua email: tuvanluat19006511@gmail.com

        Website: ocdlawfirm.vn tuvanluatvov.vn
     

    Bình Luận Bằng Facebook